教师是学校完成教学与科研任务、实现教育目标的决定因素，师资队伍的水平直接反映学校的办学能力、办学水平，是学校生存与发展的基石。为实现音乐系发展目标，落实师资队伍建设举措，提高师资队伍整体素质和综合实力，改善师资队伍结构，造就一支“业务精、能力强、素质高”的一流师资队伍，根据音乐学、舞蹈学学科专业发展的需要，近年来，音乐系非常注重师资队伍的建设。以优化队伍结构为关注目标，以全面提高教师队伍素质为中心，以打造学术梯队为核心，以舞蹈学专业、音乐理论师资建设为重点，建立人才引进和培养机制，创新师资管理模式，对内加强教学科研，提高教学水平，鼓励优秀人才脱颖而出，关心帮助教师的职称评定；对外采取积极引进人才、外聘教师等，借助名校、名师、外教力量帮带青年教师的办法，改善教师队伍的状况。
    通过近年来的建设，音乐系师资队伍数量满足教学需要，职称结构、学历结构、学缘结构日渐合理。现有教职工56人，其中专任教师52人，教授1人，副教授14人，讲师17人，硕士研究生12人，在读硕士3人。重庆市高校优秀中青年骨干教师资助计划人选2人，校级中青年骨干教师5人、学术骨干1人。先后引进了6名俄罗斯外籍教师，现有2人在校任教。